Краевое августовское совещание - 2008

Материал из Khabawiki
Перейти к: навигация, поиск

Содержание

Организационные моменты

Тема: Профессионализм учителя как ресурс развития образования Хабаровского края

Сроки проведения: 26-27 августа 2008 г.

Место проведения: Актовый зал ХК ИППК ПК (г. Хабаровск, ул. Забайкальская, д.10)

Аудитория:

  • руководители, специалисты органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, и методических служб;
  • специалисты системы повышения квалификации педагогических кадров;
  • 1-2 представителя из числа победителей ПНПО, активно занимающихся работой по распространению инновационного опыта;
  • ответственные за деятельность межшкольных методических центров.

Организаторы:

Документы:

Целевые установки

Цель

Выработка идеологической основы концепции кадровой политики в Хабаровском крае в области образования, направленной на обеспечение системы образования края необходимым количеством педагогических и руководящих кадров, обладающих уровнем профессиональной компетентности, позволяющим эффективно реализовывать задачи развития образования; обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров в соответствии с потребностями самой системы образования, задачами ее развития, требованиями действующего законодательства.

Задачи

  • Расширение теоретических представлений о педагогическом профессионализме как ресурсе развития системы образования и путях его формирования.
  • Знакомство с образцами и носителями инновационного опыта формирования, развития и оценки педагогического профессионализма.
  • Обсуждение проекта концепции кадровой политики в Хабаровском крае в области образования

Программа конференции

День первый, 26 августа

Фразы дня

  • "Если талант и творчество начинаются с сомнения и критики, то вся наша система очень талантлива". А.А.Базилевский
  • "Вообще-то, я не за гендерное неравенство, я просто констатирую факт". А.М.Король
  • "Для начала хотелось бы заглянуть в конец". А.Г.Кузнецова
  • "Радуемся, что "звезда" согласилась, чтобы я ей управлял". А.Г.Кузнецова
  • "Творчество невозможно в ситуации пиетета перед авторитетом". А.Г.Кузнецова
  • "Звезды обходятся дороже, но и отдача от них больше". А.Г.Кузнецова
  • "Нашим "звездам" живется нелегко, речь идет не только о "звездах", зажженных проектом ИСО... "Звезды" - испытание для руководителя и источник его роста... несогласие с решением руководителя часто воспринимается как "звездная болезнь"... люди не из образования уходят, они уходят от руководителя..." А.Г.Кузнецова
  • "Не дает мне покоя выступление Аллы Геннадьевны по поводу "звезд"... как замечательно, когда звездное небо! Руководителям надо делать не так, чтобы потушить последнюю, закрыть ее тучами, а сделать ... звездное небо. Чем ночь темней, тем ярче звезды - нужно отменять этот тезис". А.А.Базилевский
  • "Профессионализм звезд - показатель непрофессионализма окружающей среды". Е.А.Денисова об основной идее доклада А.Г.Кузнецовой
  • "Нам нужно научиться различать: спецы и компетентные профессионалы". А.М.Печенюк
  • "На тщеславии сгорает педагогический талант". А.М.Печенюк
  • " Я люблю умных, красивых, толковых дам, и мужчин тоже люблю, но по-своему". А.М.Печенюк
  • "У нас очень замечательный край, у нас очень редкие люди: на один квадратный километр - два человека..." А.М.Печенюк
  • "Давно ждет своего автора книга "Как любить учителя?" Н.Б.Москвина
  • "Гори, гори, моя звезда, директором согретая. Как хорошо, что не одна, министром ты воспетая". Автор неизвестен

... в лицах...



День второй, 27 августа


Торжественное награждение победителей конкурсного отбора общеобразовательных учреждений Хабаровского края, внедряющих инновационные образовательные программы

09.00-09.50

Работа секций


Секция 1. Новые формы профессиональных коммуникаций как средство повышения профессиональной компетентности педагога

10.00-13.00

Ведущие: Бекмухаметова Наталья Витальевна, Крахмалева Татьяна Сергеевна

Подведены итоги

В процессе работы секции были обсуждены новые формы профессиональных коммуникаций педагогов, а именно, сетевые проекты для педагогов и учащихся, клубы обмена опытом педагогов, сетевые предметные сообщества (Интернет-сообщества).

Выявилась востребованность сетевых конкурсов (таких как "Цифровые каникулы") как среди учащихся, так и среди их руководителей. Данная форма коммуникаций позволяет познакомиться сверстникам из различных уголков Хабаровского края и повысить уровень ИКТ-компетентности как учеников, так и педагогов.

Появление новых инструментов учебной деятельности, которые позволяют изменить репродуктивный характер деятельности школьника, но процесс внедрения которых затрудняется отсутствием методической поддержки, обуславливает создание КООПов как очной формы профессионального взаимодействия.

Появление новых задач в образовании; постоянно меняющаяся информация, заставляющая учителей выходить на создание творческих групп, активно решающих преблемы в преподавании различных предметов; удаленность многих образовательных учреждений от краевого центра, где постоянно проходят семинары, курсы повышения квалификации педагогов; необходимость учителю овладеть новыми современными педагогическими технологиями, в том числе и Интернет-технологиями, все это делает актуальным создание сетевых предметных сообществ. Важность развития сетевых сообществ в том, что они направлены на выполнение роли постоянно действующего информационного пространства, в котором происходит непрерывное совершенствование профессионализма учителей.


... в лицах...


Секция 2. Корпоративное обучение как фактор взаимовлияния процессов развития образовательного учреждения и профессионализма педагога

10.00-13.00

Ведущие: Лисуненко Людмила Николаевна, проректор по методической работе ХК ИППК ПК; Веревкина Татьяна Анатольевна, проректор по научной работе ХК ИППК ПК, к.п.н., доцент, MED

Цели:

  • расширение представлений о методологических, организационных и методических основах корпоративного обучения и оценка степени взаимовлияния процессов развития образовательного учреждения и профессионализма педагога
  • выявление основных трудностей и рисков в реализации корпоративного обучения, проектирование путей их решения и компенсации

Результат: Рекомендации по преодолению сложившихся негативных тенденций в данной сфере деятельности

Продукт: Рекомендации к решению конференции, модели корпоративного обучения

Процесс:

Мастер-классы:


Итоги мастер-класса

... в лицах...



Секция 3. Новые технологические модели повышения квалификации

10.00-13.00

Ведущие: Крахмалева Татьяна Сергеевна, Бысик Надежда Викторовна

  • Мобильная сеть: новая модель повышения квалификации руководящих кадров. Крахмалева Т.С.,Med, проректор по УМР ХК ИППК ПК

Итоги работы:

  • Девиз секции: "Целью работы по закладыванию будущего является решение не о том, что следовало бы сделать завтра, а о том, что следует сделать сегодня, дабы это «завтра» состоялось" (П. Друкер)
  • Основа построения модели подготовки и повышения квалификациии: изучать, искать, думать, сотрудничать, приниматься за дело, адаптироваться.

Секция 4. Формы диссеминации инновационного опыта

Ведущие: Петрунина Татьяна Авинеровна, Кривоногова Елена Николаевна

10.00-13.00

Цели:

  • Формирование профессионального отношения к перспективным формам диссеминации инновационного опыта
  • Выявление преимуществ и рисков представленных форм диссеминации опыта с учетом особенностей муниципальной системы образования

Результат: Осознанный выбор форм диссеминации инновационного опыта с учетом особенностей муниципальной системы образования

Продукт: Предложения к резолюции по итогам конференции.

Процесс

Мастер-классы:

... в лицах...



Секция 5. Об эксперименте по введению новой системы оплаты труда

10.00-11.30

Участники: руководители органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, директора общеобразовательных учреждений, участвующих в эксперименте по введению новой системы оплаты труда

Ведущий: Ковтунов А.С.


Круглый стол "Обсуждение проекта «Концепция государственной кадровой политики в Хабаровском крае в области образования»"

14.00-15.00


Круглый стол "Обсуждение проекта «Современная модель образования, ориентированная на решение задач инновационного развития экономики»"

15.00-16.00


Обсуждение резолюции по итогам конференции

16.00-16.15


Подведение итогов конференции. Принятие резолюции

16.15-17.00

Фразы дня

  • "Что такое диссеминация? Это посев - взращивание - сбор урожая - предпродажная подготовка - продажа". Е.А.Денисова
  • "Как активизировать сетевое взаимодействие учителей и управленцев? Поставить перед выбором без выбора". Е.Р.Веселова
  • "Пытаемся догнать локомотив, может быть спереди..."А.М.Король
  • "Светлое будущее задано...Скорее всего, это надолго...Мы - стрелочники, выбираем оптимальный путь движения этого состава". А.М.Король
  • "Молодые специалисты зачастую не остаются в районе. Они выходят замуж, беременеют... - Так это же хорошо! - Так они не у нас беременеют..."
  • " - Кто потом будет еще жалеть, что не высказался?" А.Г.Кузнецова