Повышение квалификации в области ИКТ-2015 — различия между версиями

Материал из Khabawiki
Перейти к: навигация, поиск
Строка 31: Строка 31:
  
 
== [[Медиа:Img0261.pdf|'''Письмо Министерства образования и науки Хабаровского края по повышению квалификации на 2015год''']] ==
 
== [[Медиа:Img0261.pdf|'''Письмо Министерства образования и науки Хабаровского края по повышению квалификации на 2015год''']] ==
 +
 +
 +
 +
 +
 +
 +
  
  
 
<font size="5" color="#000080" face="Cambria">
 
<font size="5" color="#000080" face="Cambria">
'''ПРОГРАММА, РАЗРАБОТАННАЯ ТЬЮТОРАМИ ПРОЕКТА ИСО'''
+
 
 +
== '''ПРОГРАММА, РАЗРАБОТАННАЯ ТЬЮТОРАМИ ПРОЕКТА ИСО''' ==
 +
 
 
<font size="3" color="000000" face="Cambria">
 
<font size="3" color="000000" face="Cambria">
  

Версия 14:51, 26 мая 2015

YWgGwLLKyOE.jpg




Повышение квалификации

в области ИКТ-2015


На все интересующие вопросы вам ответит

Обращайтесь: Центр информатизации и медиаобразования ХК ИРО

Попова Евгения Валерьевна, email: popovaev@ippk.ru, skype: popovaevg027, тел. 8 (4212) 56-67-59

Письмо Министерства образования и науки Хабаровского края по повышению квалификации на 2015год

ПРОГРАММА, РАЗРАБОТАННАЯ ТЬЮТОРАМИ ПРОЕКТА ИСО

ПРОГРАММЫ, РАЗРАБОТАННЫЕ ПОБЕДИТЕЛЯМИ КОНКУРСОВ "ЛУЧШАЯ МОДЕЛЬ ВНУТРИКОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ В ОБЛАСТИ ИКТ"

Программы повышения квалификации в области ИКТ (победители конкурса внутрикорпоративное обучение 2014)


Приложение № 3 к письму министерства образования и науки_Об организации повышения квалификации в области ИКТ в рамках мероприятий проекта ИСО в 2014 году_список тьюторов


Приложение № 4 к письму министерства образования и науки_Об организации повышения квалификации в области ИКТ в рамках мероприятий проекта ИСО в 2014 году_перечень программ



Программы повышения квалификации в области ИКТ (победители конкурса внутрикорпоративное обучение 2015)


Итоги конкурса внутрикорпоративного обучения 2015


Рефлексия обучения

Это место для ваших, уважаемые тьюторы, предложений, замечаний (к программам, к заданиям).

Вашим коллегам будет интересно и полезно почитать о трудностях, возникающих при обучении, и способах их преодоления.

Приглашаем тьюторов к участию в рефлексии